Du kommst zu uns als Intrapreneur und baust gemeinsam mit dem Business Development und der Geschäftsführung den Bereich Managed IT-Services auf. Dabei bist Du verantwortlich für Managed IT-Service-Themen, übernimmst die Leitung und Planung von strategischen und ganzheitlichen Kunden-Projekten.
Deine Aufgaben
- Du steuerst Deinen Verantwortungsbereich nach wirtschaftlichen Gesichtspunkten (Budget, Forecasts, Maßnahmenentwicklung/-umsetzung etc.)
- Du trägst die „Profit & Loss“-Verantwortung und förderst die Weiterentwicklung Deines Teams
- Du leitest, planst und steuerst teilweise mehrere Managed IT-Service Projekte unterschiedlicher Größe und Komplexität
- Du führst das Projekt-Controlling (kontinuierliche Messung der Projektfortschritte im Hinblick auf Zeit, Qualität und Kosten) durch
- Du sorgst für den Aufbau, die Überwachung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit anhand von Service Level Agreements (SLAs)
- Du arbeitest mit unserem Vertrieb zusammen, um eine gut gefüllte Sales Pipeline zu haben und bringst Dich aktiv in das Business Development ein
- Du kümmerst Dich um den Teamaufbau, das Recruiting und die Ressourcenplanung
- Du bist verantwortlich für die Projekt- und Service-Erbringung sowie die zugehörige Personalplanung und den Personaleinsatz
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, oder eine vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation
- Einschlägige Praxiserfahrung in der Steuerung komplexer Managed IT-Service Projekte
- Mehrjährige Erfahrung in komplexen IT-Bereichen sowie Know-how als Abteilungs- oder Teamleiter und im Bereich Team- und Mitarbeiterentwicklung
- Ausgeprägtes Unternehmer-Gen: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen voran und priorisierst dabei gekonnt
- Spaß und Interesse an der Kommunikation auf Management-Level und im Team, sowie mit Kunden
- Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kooperations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- Du kannst strategisch denken und Kreativität zeigen, um das Bestehende immer wieder zu hinterfragen und zu verbessern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Deine Benefits
Bei GECKO suchen wir Menschen mit Leidenschaft und Engagement, um in den kommenden Jahren weiter wachsen zu können. Im Gegenzug sind wir gern bereit in unsere Mitarbeiter zu investieren, sowohl bei der Arbeit als auch im täglichen Leben.
Bleib flexibel
Uns ist es nicht wichtig, dass du zu einem festen Zeitpunkt im Büro sitzt. Wir wissen, dass Mitarbeiter am produktivsten sind, wenn sie ihre Arbeitsroutine in Einklang mit dem Privatleben bringen können. Ob im Büro oder im Home Office, bei uns kannst du dir den Tag mit flexiblen Arbeitszeiten so einteilen, dass er zu deinem Leben passt. Dabei unterstützen wir dich mit modernen Kommunikationstools und einer transparenten Arbeitsplanung.
Empfehle und profitiere
Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten, die Teil unseres Teams werden möchten. Für Mitarbeiter, die überzeugt sind den perfekten Kandidaten zu kennen, der uns beim Wachsen unterstützen kann und der gut zu uns passt, zahlen wir bei Übernahme eines empfohlenen Mitarbeiters eine Prämie, die sich sehen lassen kann.
Bleib fit
Kennst du das auch? Du steckst gerade mitten im Workflow und ein kleines Hungergefühl stellt sich ein. Dafür haben wir vorgesorgt und stellen kostenlos frisches Obst in den Büros bereit und sorgen mit Getränken, wie z.B. Wasser, Kaffee und Mate dafür, dass auch das Trinken nicht zu kurz kommt. So kannst du dich jederzeit stärken und schon geht’s motiviert weiter.
Arbeiten und Spaß haben
Wer fleißig gearbeitet hat, darf sich natürlich auch belohnen. In den Pausen oder nach Feierabend kannst du dich gern bei uns in den Chillout Areas zum Quatschen mit den Kollegen treffen oder beim Zocken an der Playstation antreten. Team-Events und Mitarbeiterfrühstück gehören bei uns genauso dazu, wie der kleine Plausch in der Küche, denn stärken wir das Wir-Gefühl und wachsen weiter zusammen.
Aktuelle Information zur COVID-19 Situation
Deine und die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Kunden hat für uns den höchsten Stellenwert. Daher finden Bewerbungsinterviews ausschließlich online statt und die Arbeit im Home Office. Wir glauben daran neue Kandidaten-/innen auch über den digitalen Weg bestens kennenzulernen und unsere Werte zu vermitteln.
Bewirb Dich jetzt
Um für die täglichen Herausforderungen gewappnet zu sein und den Geschäftserfolg nachhaltig zu stärken, glauben wir nicht nur an Expertise und Erfahrung. Wir glauben vor allem auch an den Zusammenhalt unserer Teams und an eine Kultur, die Respekt, Toleranz und ein faires Miteinander fördert. Wenn du ähnlich tickst wie wir, sind wir schon jetzt sehr gespannt darauf dich kennenzulernen.